Uchwała nr XXVI/157/13 Rady Miasta Helu z dnia 31 stycznia 2013 r. w sprawie zmiany Statutu Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Stefana Żeromskiego w Helu.

Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XXVI/157/13  
Rady Miasta Helu  
z dnia 31 stycznia 2013 r. 
 

STATUT 
MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ 
im. Stefana Żeromskiego w Helu 

I. PRZEPISY OGÓLNE 

§ 1. 

Miejska Biblioteka Publiczna im. Stefana Żeromskiego w Helu zwana dalej „Biblioteką” działa na podstawie: obowiązującego prawa i niniejszego Statutu. 

§ 2. 

1. Biblioteka jest samorządową instytucją kultury, mieszczącą się w sferze finansów publicznych i działającą w ramach ogólnokrajowej sieci bibliotecznej. 

2. Organizatorem Biblioteki jest Miasto Hel. 

3. Biblioteka jest samorządową instytucją kultury, która została wpisana z dniem 21 marca 2002 roku do Rejestru Instytucji Kultury Miasta Helu pod numerem 1 . 

§ 3. 

1. Siedziba Biblioteki mieści się w pomieszczeniach w budynku przy ul. Komandorskiej 2 w Helu, przekazanych w użytkowaniena czas nieokreślony przez Miasto Hel. 

2. Terenem działania Biblioteki jest Miasto Hel. 

§ 4. 

Biblioteka używa pieczęci okrągłej zawierającej w otoku nazwę w pełnym brzmieniu. 

II. CELE I ZADANIA BIBLIOTEKI 

§ 5. 

Biblioteka służy zaspokajaniu potrzeb oświatowych, kulturalnych i informacyjnych społeczeństwa miasta Helu i osób przebywających na terenie miasta Helu oraz uczestniczy w upowszechnianiu wiedzy i kultury. 

§ 6. 

Do zadań Biblioteki należy: 

1) gromadzenie, opracowywanie, przechowywanie i ochrona materiałów bibliotecznych, ze szczególnym uwzględnieniem materiałów dotyczących własnego rejonu; 

2) udostępnianie zbiorów bibliotecznych na miejscu, wypożyczanie do domu oraz prowadzenie wypożyczeń międzybibliotecznych, z uwzględnieniem szczególnych potrzeb dzieci i młodzieży; 

3) sporządzanie i rozpowszechnianie informacji bibliograficznych i dokumentacyjnych; 

4) popularyzacja książki i czytelnictwa; 

5) współdziałanie z bibliotekami innych sieci, instytucjami upowszechniania kultury, organizacjami i towarzystwami w rozwijaniu i zaspokajaniu potrzeb oświatowych i kulturalnych społeczeństwa miasta Helu; 

6) doskonalenie form i metod pracy bibliotecznej; 

7) upowszechnianie wiedzy oraz rozpoznawanie, rozbudzanie i zaspokajanie potrzeb oraz zainteresowań kulturalnych; 

8) rozwój kultury i ochrona dziedzictwa kulturalnego regionu; 

9) uczestniczenie w organizowaniu życia kulturalnego w mieście; 

10) rozwijanie potrzeb czytelniczych i informacyjnych; 

11) współdziałanie z Powiatową oraz Wojewódzką Biblioteką Publiczną; 

12) realizacja innych zadań uzgodnionych z organizatorem i/lub Wojewódzką Biblioteką Publiczną. 

§ 7. 

Biblioteka może podejmować inne działania z zakresu działalności kulturalnej, wynikające z potrzeb środowiska lokalnego. 

III. ZARZĄDZANIE I ORGANIZACJA 

§ 8. 

Organem sprawującym nadzór ogólny nad działalnością Biblioteki jest Burmistrz Helu. 

§ 9. 

Organem sprawującym nadzór merytoryczny nad działalnością Biblioteki jest Wojewódzka Biblioteka Publiczna w Gdańsku. 

§ 10. 

1. Na czele Biblioteki stoi Dyrektor, który zarządza jej działalnością. 

2. Dyrektora Biblioteki powołuje i odwołuje Burmistrz Helu. 

3. Do zakresu działania Dyrektora należy w szczególności: 

1) reprezentowanie Biblioteki na zewnątrz; 

2) opracowanie rocznych planów finansowych Biblioteki; 

3) zapewnienie prawidłowego i racjonalnego wykorzystania środków finansowych Biblioteki; 

4) zabezpieczenia mienia Biblioteki; 

5) zapewnienie gospodarczo-efektywnego wykorzystania mienia Biblioteki; 

6) prowadzenie polityki zatrudnienia zapewniającego efektywne wykonanie zadań Biblioteki; 

7) wykonywanie funkcji kierownika zakładu w rozumieniu przepisów prawa pracy; 

8) określenie wewnętrznej organizacji Biblioteki oraz zasad korzystania z oferowanych usług. 

§ 11. 

1. W Bibliotece zatrudnia się pracowników działalności podstawowej, administracji i obsługi. 

2. W miarę potrzeb w Bibliotece mogą być zatrudnieni specjaliści z innych zawodów związanych z działalnością biblioteczną. 

3. Pracowników zatrudnia i zwalnia Dyrektor Biblioteki. 

§ 12. 

1. Dyrektor i pracownicy Biblioteki powinni posiadać odpowiednie do zajmowanych stanowisk kwalifikacje, określone w rozporządzeniu ministra właściwego do spraw kultury w sprawie wymagań kwalifikacyjnych uprawniających do zajmowania określonych stanowisk w bibliotekach. 

2. Wynagrodzenia pracowników Biblioteki ustalane są na podstawie rozporządzenia ministra właściwego do spraw kultury w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury. 

3. Wynagrodzenie Dyrektora Biblioteki ustala Burmistrz Helu. 

§ 13. 

Biblioteka może prowadzić wypożyczalnie, czytelnie, oddziały dla dzieci, filie biblioteczne, punkty biblioteczne oraz inne formy udostępniania zbiorów bibliotecznych. 

§ 14. 

1. Organizację wewnętrzną Biblioteki oraz zakres działania poszczególnych pracowników określa regulamin organizacyjny biblioteki. 

2. Regulamin organizacyjny opracowuje i wprowadza po raz pierwszy w drodze zarządzenia Dyrektor, po zasięgnięciu opinii Burmistrza Helu, działającego w imieniu organizatora. 

2a. W przypadku zmiany regulaminu organizacyjnego wymaga on opinii działającej w Bibliotece Rady Programowej. 

3. Zasady i warunki korzystania z Biblioteki określają regulaminy nadane przez Dyrektora. 

§ 15. 

1. Przy Bibliotece mogą działać stowarzyszenia o charakterze kulturalno-społecznym powołane na podstawie obowiązujących przepisów prawnych. 

2. Organem doradczym jest Rada Programowa, składająca się z 3 pracowników wyznaczonych przez Dyrektora. 

3. Biblioteka może współpracować ze stowarzyszeniami i fundacjami utworzonymi na podstawie obowiązujących przepisów prawa. 

IV. MAJĄTEK I FINANSE 

§ 16. 

1. Biblioteka samodzielnie gospodaruje przydzieloną i nabytą częścią mienia oraz prowadzi samodzielną gospodarkę finansową w ramach posiadanych środków, kierując się zasadami określonymi w odrębnych przepisach, dotyczących gospodarki finansowej i rachunkowości instytucji kultury. 

2. Podstawą gospodarki finansowej Biblioteki jest plan finansowy zatwierdzony w drodze zarządzenia przez Dyrektora z zachowaniem wysokości dotacji organizatora. 

§ 17. 

Źródłami finansowania Biblioteki są: 

1) wpływy z dotacji podmiotowej dla samorządowej instytucji kultury pochodzące z budżetu Miasta Helu na działalność bieżącą w zakresie realizowanych zadań statutowych, w tym utrzymanie i remonty obiektów; 

2) dotacje celowe z budżetu Miasta Helu na finansowanie lub dofinansowanie kosztów realizacji inwestycji; 

3) dotacje celowe z budżetu Miasta Helu na realizację wskazanych zadań i programów; 

4) dotacje celowe z budżetu państwa; 

5) środki otrzymane od osób fizycznych i prawnych; 

6) przychody z prowadzonej działalności kulturalnej, ze sprzedaży składników majątku ruchomego, przychody z najmu i dzierżawy składników majątkowych; 

7) środki pochodzące z innych źródeł. 

§ 18. 

1. Biblioteka może prowadzić działalność gospodarczą, niekolidującą z programem merytorycznym, celem pozyskania dodatkowych środków finansowych według zasad określonych odrębnymi przepisami. 

2. Z przychodów uzyskanych z działalności opisanej w pkt 1 Biblioteka pokrywa koszty działalności bieżącej oraz inne zobowiązania. 

§ 19. 

Dyrektor corocznie, w terminie do 3 miesięcy po dniu bilansowym, przedkłada organizatorowi sprawozdanie finansowe za poprzedni rok kalendarzowy, które podlega zatwierdzeniu. 

V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 

§ 20. 

Zmiany w niniejszym Statucie mogą być dokonywane w trybie przewidzianym dla jego ustanowienia