Ogłoszenie o naborze na wolne stanowIsko pracy - Kierownik Jednostki Realizującej Projekt (JRP) współfinansowany w ramach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko, projektu pn. "Uporządkowanie gospodarki wodno-ściekowej ma terenie Miasta Helu"

Hel, dnia 23.10.2009 roku.

Znak sprawy: RO-1110-2/09

Burmistrz Helu

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

1. Podstawa prawna ogłoszenia i przeprowadzenia naboru:

Art. 2 ust. 3, art. 6 ust. 1, 2 i 3, art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (z 2008 r. Dz. U. nr 223, poz. 1458 z późn. zm.), „Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Helu” (zarządzenie burmistrza Helu Nr 6/0152/2009 z dnia 23 lutego 2009 roku).

2. Nazwa i adres jednostki ogłaszającej nabór:

Urząd Miasta Helu, ul. Wiejska 50, 84-150 Hel.

3. Stanowisko urzędnicze, na które prowadzony jest nabór:

Kierownik Jednostki Realizującej Projekt (JRP)

współfinansowany w ramach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko,

projektu pn. „Uporządkowanie gospodarki wodno-ściekowej ma terenie Miasta Helu”

- pełny wymiar czasu pracy.

4. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1) obywatelstwo polskie,

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,

4) nieposzlakowana opinia,

5) co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku kierowniczym,

6) wykształcenie wyższe, pożądane o kierunku ekonomicznym, zarządzania lub prawniczym,

7) znajomość przepisów o finansach publicznych, zamówieniach publicznych, rachunkowości oraz o ustroju samorządu gminnego,

8) umiejętność obsługi komputera - pakiet Microsoft Office.

5. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

- dyspozycyjność,

- prawo jazdy kategorii B.

6. Zadania wykonywane na stanowisku:

W zakresie realizacji Projektu, Kierownik JRP organizuje i koordynuje pracę uczestników Projektu, zapewniając w szczególności:

1. zarządzanie i wdrażanie Projektu w zakresie rzeczowym i finansowym zgodnie z planem płatności, harmonogramem rzeczowo - finansowym oraz harmonogramem realizacji Projektu;

2. prowadzenie rachunkowości Projektu;

3. sporządzanie i aktualizację planu płatności, harmonogramu rzeczowo - finansowego i harmonogramu realizacji Projektu;

4. opracowanie i uzgadnianie projektów kontraktów z wykonawcami oraz ich zawieranie;

5. opracowywanie i przekazywanie miesięcznych sprawozdań z realizacji Projektu oraz opracowywanie i aktualizację planu płatności w oparciu o podpisane kontrakty;

6. pozyskiwanie i przyjmowanie do realizacji projektów budowlanych dla zadań objętych Projektem wraz ze wszystkimi opiniami, uzgodnieniami i zezwoleniami wymaganymi przez przepisy prawa polskiego;

7. przygotowywanie, zgodnie z zaleceniami WFOŚiGW, dokumentów przetargowych w formie określonej przez Komisję Europejską lub według zasad wskazanych przez EBOR;

8. przedłożenie wykonawcom dokumentacji projektowej dotyczącej realizacji Projektu w zakresie ustalonym w podpisanych kontraktach;

9. współpracę z WFOŚiGW w trakcie przygotowywania przetargów i realizacji kontraktów;

10. organizowanie narad koordynacyjnych na terenie wykonywania prac budowlanych określonych Projektem;

11. realizację prac budowlanych zgodnie z polskim prawem budowlanym oraz zgodnie z harmonogramem realizacji Projektu;

12. sprawowanie właściwego nadzoru przez wyznaczony podmiot pełniący funkcję inżyniera kontraktu zgodnie z postanowieniami odpowiednich kontraktów;

13. nadzór i udział w przeprowadzanych próbach rozruchowych, rozruchach i odbiorach cząstkowych i końcowych części lub całości zadań objętych Projektem;

14. organizację przeprowadzenia kontroli finansowej całego Projektu zgodnie z Memorandum Finansowym przez niezależną, posiadającą odpowiednie uprawnienia, firmę audytorską w cyklu rocznym po upływie każdego roku obrachunkowego;

15. możliwość wglądu w realizację Projektu w każdej jego fazie przedstawicielom WFOŚIGW, Komisji Europejskiej, i innych uprawnionych instytucji.

7. Wymagane dokumenty:

1) życiorys (CV) uwzględniający przebieg pracy zawodowej,

2) list motywacyjny,

3) dokumenty potwierdzające wykształcenie oraz posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych i umiejętności,

4) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

8. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Miasta Helu lub przesyłać pocztą na adres:

Urząd Miasta Helu,

ul. Wiejska 50, 84-150 Hel.

z dopiskiem „Nabór na stanowisko kierownika JRP",

w nieprzekraczalnym terminie do dnia 06. 11. 2009 r.

(decyduje data wpływu do Urzędu Miasta Helu).

8. Dodatkowe informacje o naborze:

• Wyniki naboru oraz informacje o wynikach kolejnych etapów naboru (I etap - analiza dokumentów aplikacyjnych i ocena spełnienia warunków formalnych określonych
  w ogłoszeniu o naborze, II etap - ocena merytoryczna złożonych dokumentów oraz rozmowa kwalifikacyjna), umieszczone będą w Biuletynie Informacji Publicznej www.bip.hel.eu (menu przedmiotowe, zakładka PRACA - OFERTY; OGŁOSZENIA O NABORZE NA STANOWISKA URZĘDNICZE) oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta Helu.

• Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta Helu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

• Jeśli podania aplikacyjne nie będą spełniały wszystkich wymagań formalnych zawartych
  w ogłoszeniu o naborze, nie zostaną dopuszczone do dalszych etapów naboru.

• Przez fakt złożenia swojej oferty kandydaci wyrażają zgodę na poddanie się procedurze naboru, na zasadach określonych szczegółowo w zarządzeniu burmistrza Helu Nr 6/0152/2009 z dnia 23 lutego 2009 roku w sprawie „Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze
  w Urzędzie Miasta Helu”. Treść powołanego zarządzenia znajduje się w Biuletynie informacji Publicznej Urzędu Miasta Helu.

• Referat organizacyjny Urzędu Miasta Helu będzie informował będzie (telefonicznie lub drogą elektroniczną) o poszczególnych etapach i czynnościach naboru wyłącznie kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, w ciągu 14 dni od daty upływu terminu składania dokumentów.

• Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w urzędzie zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w referacie organizacyjnym w okresie 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W tym okresie kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów
  za potwierdzeniem odbioru. Urząd nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu
  1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.

• Kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć w Referacie Organizacyjnym Urzędu Miasta Helu, najpóźniej w dniu zawarcia z nim umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o nie byciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, uzyskanego na koszt kandydata z Krajowego Rejestru Sądowego.

Zastępca burmistrza Helu

/-/

Jarosław Pałkowski

Załączniki do pobrania

Metadane - wyciąg z rejestru zmian