TEKST UJEDNOLICONY Statutu Miejskiej Biblioteki Publicznej im. Stefana Żeromskiego w Helu - stan na dzień 18.12.2008 r.

I.         PRZEPISY OGÓLNE

Miejska Biblioteka Publiczna im. Stefana Żeromskiego w Helu zwana dalej „Biblioteką” działa na podstawie:

1)     aktu o utworzeniu biblioteki – uchwały nr XL/281/2002 Rady Miasta Helu z dnia 20 marca 2002 r. w sprawie likwidacji jednostki budżetowej pod nazwą „Biblioteka Miejska w Helu”, utworzenia samorządowej instytucji kultury pod nazwą „Miejska Biblioteka Publiczna im. Stefana Żeromskiego w Helu” oraz ustalenia jej statutu;

2)     niniejszego statutu nadanego przez Radę Miasta Helu.

1.        Biblioteka jest samorządową instytucją kultury, mieszczącą się w sferze finansów publicznych i działającą w ramach ogólnokrajowej sieci bibliotecznej.
2.        Organizatorem Biblioteki jest Miasto Hel.
3.        Biblioteka jest samodzielną jednostką organizacyjną Miasta Helu posiadającą osobowość prawną.

1.        Siedziba Biblioteki mieści się w pomieszczeniach w budynku przy ul. Komandorskiej 2  w Helu przekazanych w użyczenie na czas nieokreślony przez Miasto Hel.
2.        Terenem działania Biblioteki jest Miasto Hel. 

Biblioteka używa pieczęci okrągłej zawierającej w otoku nazwę w pełnym brzmieniu.

II.      CELE I ZADANIA BIBLIOTEKI

Biblioteka służy zaspokajaniu potrzeb oświatowych, kulturalnych i informacyjnych społeczeństwa Miasta Helu oraz uczestniczy w upowszechnianiu wiedzy i kultury.

1)        gromadzenie, opracowywanie, przechowywanie i ochrona materiałów bibliotecznych, ze szczególnym uwzględnieniem materiałów dotyczących własnego rejonu;
2)        udostępnianie zbiorów bibliotecznych na miejscu, wypożyczanie do domu oraz prowadzenie wypożyczeń międzybibliotecznych, z uwzględnieniem szczególnych potrzeb dzieci i młodzieży;
3)        sporządzanie i rozpowszechnianie informacji bibliograficznych i dokumentacyjnych;
4)        popularyzacja książki i czytelnictwa;
5)        współdziałanie z bibliotekami innych sieci, instytucjami upowszechniania kultury, organizacjami i towarzystwami w rozwijaniu i zaspokajaniu potrzeb oświatowych i kulturalnych społeczeństwa Miasta Helu;
6)        doskonalenie form i metod pracy bibliotecznej;
7)        upowszechnianie wiedzy oraz rozpoznawanie, rozbudzanie i zaspokajanie potrzeb oraz zainteresowań kulturalnych;
8)        rozwój kultury i ochrona dziedzictwa kulturalnego regionu;
9)        uczestniczenie w organizowaniu życia kulturalnego w mieście;
10)    rozwijanie potrzeb czytelniczych i informacyjnych;
11)    współdziałanie z Powiatową oraz Wojewódzką Biblioteką Publiczną;
12)    realizacja innych zadań uzgodnionych z organizatorem i/lub Wojewódzką Biblioteką Publiczną.

Biblioteka może podejmować inne działania, z zakresu działalności kulturalnej, wynikające z potrzeb środowiska lokalnego.

III.   ORGANY BIBLIOTEKI, ORGANIZACJA, PRACOWNICY 

Organem sprawującym nadzór ogólny nad działalnością Biblioteki jest burmistrz Helu.

Organem sprawującym nadzór merytoryczny nad działalnością Biblioteki jest Wojewódzka Biblioteka Publiczna w Gdańsku.

1.        Na czele Biblioteki stoi dyrektor, który zarządza jej działalnością.
2.        Dyrektora Biblioteki powołuje i odwołuje Rada Miasta Helu.
3.        Do zakresu działania dyrektora należy w szczególności:

1)        reprezentowanie Biblioteki na zewnątrz;
2)        opracowanie rocznych planów działalności instytucji;
3)        zapewnienie prawidłowego i racjonalnego wykorzystania środków finansowych Biblioteki;
4)        zabezpieczenie mienia instytucji;
5)        zapewnienie gospodarczo­-efektywnego wykorzystania mienia Biblioteki;
6)        prowadzenie polityki zatrudnienia zapewniającego efektywne wykonanie zadań instytucji kultury;
7)        wykonanie funkcji kierownika zakładu w rozumieniu przepisów prawa pracy;
8)        określenie wewnętrznej organizacji Biblioteki oraz zasad korzystania z oferowanych usług.

1.        Na stanowiskach merytorycznych w Bibliotece zatrudnia się pracowników działalności podstawowej.
2.        W miarę potrzeby w Bibliotece mogą być zatrudnieni specjaliści z innych zawodów związanych z działalnością biblioteczną.
3.        Pracowników zatrudnia i zwalnia dyrektor Biblioteki.

1.        Dyrektor i pracownicy Biblioteki powinni posiadać odpowiednie do zajmowanych stanowisk kwalifikacje określone w rozporządzeniu ministra właściwego do spraw kultury w sprawie wymagań kwalifikacyjnych uprawniających do zajmowania określonych stanowisk w bibliotekach.
2.        Wynagrodzenia pracowników Biblioteki ustalane są na podstawie rozporządzenia ministra właściwego do spraw kultury w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych      w instytucjach kultury.

Biblioteka może prowadzić wypożyczalnie, czytelnie, oddziały dla dzieci, filie biblioteczne, punkty biblioteczne oraz inne formy udostępniania zbiorów bibliotecznych. 

1.        Organizację wewnętrzną Biblioteki oraz zakres działania poszczególnych pracowników określa regulamin organizacyjny biblioteki.
2.        Regulamin organizacyjny nadaje dyrektor Biblioteki, po zasięgnięciu opinii organizatora.
3.        Zasady i warunki korzystania z Biblioteki określają regulaminy nadane przez dyrektora.

Przy Bibliotece mogą działać koła przyjaciół biblioteki, rady społeczne i inne organy o charakterze doradczym i opiniodawczym powołane na podstawie obowiązujących przepisów prawnych.

IV.    GOSPODARKA FINANSOWA BIBLIOTEKI

1.        Biblioteka gospodaruje samodzielnie przydzieloną i nabytą częścią mienia oraz prowadzi samodzielną gospodarkę w ramach posiadanych środków, kierując się zasadami efektywności ich wykorzystania.
2.        Podstawą gospodarki finansowej Biblioteki jest plan działalności instytucji, zatwierdzony przez dyrektora z zachowaniem wysokości dotacji organizatora.

1)        środków pochodzących z budżetu Miasta Helu w formie dotacji podmiotowej dla samorządowej instytucji kultury;
2)        przychodów własnych pochodzących z prowadzonej działalności gospodarczej;
3)        środków otrzymywanych od osób fizycznych i prawnych;
4)        środków pochodzących z innych źródeł.

1.        Działalność gospodarcza Biblioteki prowadzona jest według zasad określonych odrębnymi przepisami.
2.        Dochód z tej działalności przeznaczony jest na cele statutowe Biblioteki.

1.        Usługi Biblioteki są ogólnie dostępne i bezpłatne, z zastrzeżeniem ust. 2.
2.        Opłaty mogą być pobierane:

1)        za usługi informacyjne, bibliograficzne, reprograficzne oraz wypożyczenia międzybiblioteczne;
2)        za wypożyczanie materiałów audiowizualnych;
3)        w formie kaucji za wypożyczanie materiałów bibliotecznych;
4)        za nie zwrócenie w terminie wypożyczonych materiałów bibliotecznych;
5)        za uszkodzenie, zniszczenie lub nie zwrócenie materiałów bibliotecznych.

3.        Wysokość opłat, o których mowa w ust. 2 lit „a” i „b” nie może przekraczać kosztów wykonania usługi.

V.       POSTANOWIENIA KOŃCOWE

Zmiany w niniejszym Statucie mogą być dokonywane w trybie przewidzianym dla jego ustanowienia.

Metadane - wyciąg z rejestru zmian